安诺人才愿景

成为一个以持续创新和责任关怀为追求的、市场驱动的、人才辈出的全球化学品公司。

安诺人才目标

通过积极实施和推进人才战略规划，培养和造就一批素质优良、结构科学、梯次分明的人才队伍，进一步优化人力资源管理体系，改善人才发展环境，为安诺化学实现企业战略目标奠定坚实的人才基础。

安诺的人才观

人才的定义，就要看为社会创造价值的大小，每一位安诺人都应该而且能够成为人才，为社会创造更大的价值。
人才是一个动态的概念，现在市场竞争非常激烈，今天是人才，明天就未必还是人才，安诺人应该不断自我超越，不断提高自身素质。
如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个安诺人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和公司大目标结合起来。

安诺人才规划

现有员工1200余人，其中专业技术人300余人，大专以上员工占比30%。
到2018年：培养高级管理人才15人；培养中层管理人才50人；基层骨干精英项培训和教育投入翻两番。